Big4 - for experienced professional - есть ли смысл?
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Pages: 1
  Print  
Author Topic: Big4 - for experienced professional - есть ли смысл?  (Read 4134 times)
neonshark
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 11


« on: 16 December 2008, 21:16:37 »

Друзья!

Думаю вот через некотрое время отослать резюме в ряд компаний из Биг4.

Что смущает, -
1. на стартовую позицию не пойду
2. отдел аудита и налогов - тоже отметается

О себе: 31 год, работаю финдиром в росс. компании, CIMA in progress (managerial level),
в Биг4 не работал, опыт работы в финансах/экономике - свыше 9 лет.

Интересует меня, есть ли шансы на трудоустройство в желаемом направлении.

Как вы считаете?
Logged
darker
Постоялец
***

Карма: 34
Offline Offline

Posts: 187



« Reply #1 on: 16 December 2008, 22:50:02 »

Вопрос один - зачем вам это надо (на менджера все равно вряд ли возьмут, а на вторую-третью снизу позицию вы сами не пойдете - ЗП в ~$2500 не пропустит).
Ну и совет - сейчас пытаются устраиваться на работу либо уволенные, либо маньяки, которым особо нечем заняться =)
Logged
Sergey
Постоялец
***

Карма: 34
Offline Offline

Posts: 223


« Reply #2 on: 17 December 2008, 00:17:50 »

neonshark
позволю не согласится с предыдущим оратором. менеджером возьмут. вопрос в компенсации. на мой взгляд менеджеры в биг4 получают от 150т.р. если вас устроит такая сумма, то попробуйте
Logged
neonshark
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 11


« Reply #3 on: 17 December 2008, 09:10:37 »

Ну и совет - сейчас пытаются устраиваться на работу либо уволенные, либо маньяки, которым особо нечем заняться =)

Ни к одной из этих категорий себя не отношу. Smiley Ну а планировал я посылать резюме не раньше конца лета/начала осени (да и то надо будет смотреть по ситуации).
Logged
neonshark
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 11


« Reply #4 on: 17 December 2008, 09:14:44 »

neonshark
позволю не согласится с предыдущим оратором. менеджером возьмут. вопрос в компенсации. на мой взгляд менеджеры в биг4 получают от 150т.р. если вас устроит такая сумма, то попробуйте

Такая сумма меня вполне устроит. Если не сложно, напишите вкратце, какие в Биг4 есть отделы. Я знаю, что аудита, налогов, legal services.

Я так понимаю, нужно будет указывать интересующую позицию и отдел, поэтому мне это нужно.

Thank you in advance Smiley
Logged
Sergey
Постоялец
***

Карма: 34
Offline Offline

Posts: 223


« Reply #5 on: 17 December 2008, 10:48:24 »

neonshark
честно говоря странный у вас подход. Во все отделы хотите посылать? Вы сами как считаете для чего у вас наиболее релевантный опыт? идете в раздел услуги на сайте и смотрите всю структуру
http://www.kpmg.ru/index.thtml/ru/services/
http://www.deloitte.com/dtt/section_home/0,1041,sid%253D7562,00.html
http://www.pwc.com/extweb/home.nsf/docid/3141b80179871ce480257179006649f7
http://www.ey.com/global/content.nsf/Russia/Services_&_Solutions_-_Overview
Logged
neonshark
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 11


« Reply #6 on: 17 December 2008, 10:57:19 »

Вы сами как считаете для чего у вас наиболее релевантный опыт?

Ок, спасибо большое! Smiley Посмотрю ссылки - разберусь что к чему.
Logged
neonshark
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 11


« Reply #7 on: 17 December 2008, 14:09:37 »

странный подход...
Почему спрашивал - как мне кажется, корелляция между предоставляемыми услугами и отделами - не 100%-ная...
Logged
Sergey
Постоялец
***

Карма: 34
Offline Offline

Posts: 223


« Reply #8 on: 17 December 2008, 16:22:25 »

корреляция должна быть между вашим опытом работы и отделом.
Logged
neonshark
Новичок
*

Карма: 0
Offline Offline

Posts: 11


« Reply #9 on: 17 December 2008, 16:34:37 »

корреляция должна быть между вашим опытом работы и отделом.
Ну это-то понятно.
Logged


Pages: 1
  Print  
 
Jump to: