"Красочное оформление рассылок", кстати, есть во всех компаниях Б4, равно как и корпоративы. Это так, к слову.

А достоинство коктейль-пати как стадии отбора - еще большой вопрос. А вообще, по рассказам инсайдеров, в Делойте КК во многом навязывается, что не говорит в пользу Делойта.

Если кому интересно. Натолкнулся в Инете на информацию о размере компенсационного пакета в Deloitte и других компаниях Big4.

http://gderabotaem.ru/zarplata/E521/Зарплата-Deloitte-Touche

Для просмотра необходимо зарегистрироваться, но кое-что можно посмотреть и так.
Там же есть и отзывы о работе.

Интересно, какая компания соответствует таким критериям?

Есть компании с мотивацией по типу секты, а есть такие, где главная мотивация - деньги и лицо.

К первому типу подходят компании основанные на применении большого числа взаимозаменяемых работников. Организации работающие "по проектному типу" и на "развитие сети"  (читай консалтинг в любых проявлениях и FMCG). Людей много, у всех винтиков резьба должна быть одинакова, успех отдельного винтика на общем фоне заметен вряд ли. Как же заставитьь работать? Промыть мозги по типу "Вы должны быть счастливы просто тем что здесь работаете, а всё остальное неважно". Компания крутая, это главное. Ну и у Вас когда-нибудь тоже (если) всё будет.
Вот и видим шикарные офисы, такси бизнес класса и выезды в Турцию всем колхозом при нищенских з\п. Вот вам и братание с начальством (Начальник хоть и крут, но он ТОЖЕ винтик!)


Второй тип компаний ориентирован на то, что человек работает за деньги. Плюс, так как его функции более-менее уникальны, при плохом их выполнении он подведёт всю организацию и потеряет ЛИЦО, репутацию.
Плюс человек благодарен компании что к нему не относятся как к школяру, над которым надо ставить нянек и воспитателей.

Есть конечно "шараги" без мотиваций (кроме возможного отката) вообще.

Госорганизации привлекают народ за счёт тщеславия замешанного на совковом менталитете (Это ж ГОСУДАРСТВО!!). З\п при этом плачевная.

Да много есть всяких разных компаний..

grademployment,
форум - это пространство мыслей, а не имиджей. Американскую улыбку можно приберечь для карьерных дел.

Любому думающему человеку что-то не нравится, есть анонимная возможность это обсудить. Мне например тоже не нравятся эти тим-билдинги и прочая корпоративная шиза. Кстати, Дэвид Д'Алессандро в книге "Карьерные войны" рекомендует крайне сдержанно участвовать в подобных мероприятиях - только необходимый официальный минимум. Поскольку на 1 вариант улучшения своего имиджа приходятся 1000 способов его ухудшения, подробности и многочисленные примеры - в его книге. Дэвид - председатель совета директоров и исполнительный директор John Hancock Financial Services, т.е. он знает, о чем говорит.

В дискуссиях, когда мнение представлено "выпукло и рельефно", интересней участвовать, чем в таких-всех-из-себя-правильных пустых постах (где ни "да", ни "нет", и вообще точку зрения человека понять невозможно) и взаимном ж.п.лизании. К общению в реальной (корпоративной) жизни это не относится, там надо стратежить и политесить. И это на самом деле очень прикольно и интересно, если относиться к этому как к игре. Знаешь и соблюдаешь правила - в шоколаде, противопоставляешься - ну тогда пеняй на себя. Не исключаю, что такие "корпоративные маргиналы" становятся выдающимися предпринимателями, т.е. не подчинаются правилам игры, а сами создают их. Но пост сейчас не об этом.

Настоящий профессионал может за большие деньги сработаться хоть с крокодилами, оставаясь при этом приятным, но очень жестким коллегой. Сублимировать и переносить переживания и отношения из сферы личной жизни в рабочую - ИМХО непрофессионально. Поэтому попытка платить меньше и повышать "удой с планктона" разной корпоративной шизой типа "мы - команда" вызывает раздражение.

Rayenne,
очень смешно)))) правда))

Доброго времени суток!

Коллеги, хотел у вас узнать. В Прайсе и Эрнсте имеются молитвенные комнаты для мусульман. Есть ли подобные комнаты или комнаты для отдыха, где можно помолиться, в Делойте? Или может, кто из работающих там мусульман, подскажет, есть ли хотя бы на лестничном пролете место, чтобы совершить молитву? Хотелось бы устроиться в Делойт и меня, как и многих других специалистов-мусульман, интересует этот вопрос.

Заранее всем спасибо!

В Прайсе она точно есть.

Спасибо всем за ответы. И все же...
Я давно работаю в аудите, и хотел бы попасть именно в Делойт. Но вопрос совершения молитвы для меня очень важен. Кухня - не очень удобное место, т.к. много народа.

Добрый день хотелось бы узнать ответ на вопрос от сотрудников Деллойта
я студентка 3ого курса МГУ, и вижу что на форуме бывают сотрудники Деллойта и поэтому мне нужен ваш совет
Скажите а возможно ли такая ситуация - выход на работу в декабре-январе 2010 года поработать в отделе 1-2 месяца на начальной позиции (то есть проработать полный рабочий день,зарекомендовать себя ) и после 2ого месяца работы уйти неоплачиваемый отпуск в деллойте,чтобы вернуться к учёбе в МГУ а при этом будучи на неоплачиваемом отпуске стаж  будет идти.
Очень прошу сказать объективное ваше мнение.
Жду ответа!спасибо!

ЭЭЭЭ..... У Вас в МГУ все такие? В любой организации, чтобы получить отпуск, необходимо отработать сначала probation period, а потом еще не меньше полугода, по ТК РФ отпуск предоставляется 35-36дней per year

100% правда

В прайсе на каждом этаже есть маленькие кабинки, метр на на два, стол, стул и телефон, там можно что угодно делать

Гы говорят, что кофе свежесваренный убрали, но там есть еще автоматы с халявными напитками (чай, кофе, горячий шоколад). Тарелки и стаканы на месте. В Янге например, еще года два назад перестали выставлять кофе - его за деньги можно купить в местной столовой.

ну в автоматах халявный же остался а мне вот и без кофе нормально работалось бы, главное чтоб народ был приятный и позитивный вокруг

В "Делойте" такой комнаты нет, зато соседнее с офисом здание - большой старообрядческий храм.