Тут все больше аудит-налоги обсуждают... Давайте поговорим об advisory! В частности интересует Valuation. Правда, что оценка в рамках transaction services в большой четверке составляет только 20%, а остальное - это "аудиторская" оценка для impairmet test и т.п.? Чем оценка в Big4 отличается от оценки в IB? Какой уровень зарплат при трудоустройстве / через два года работы?

Очень жаль что тема заглохла. Может сейчас кто-нибудь сможет ответить на вопросы приведенные выше? Особенно интереснопро отличия биг4 и IB оценки.

Процедура кардинально не отличается ничем.
При трудоустройстве на начальную позицию - чуть больше (макс. 10%), чем у аудиторов или столько же (зависит от компании) - 30-35kRR
Через 2 года - синиор - 50-80кРР (зависит от компании)
[/quote]

если копнуть глубже, то мне кажется оценка в 4-ке и IB чаще всего отличается своим назначением.
в 4-ке чаще много работ по оценке по Федеральным Стандартам Оценки
(ну например для допэмиссии или обязательной оферты), тогда как в IB для
целей IPO или M&A.
с точки зрения техники рискну предположить что в 4-ке модели могут быть
даже более подробными.

UPD. Все это касается оценки бизнеса, тк. оценка ОС - совсем другая специфика.

Оценка ОС и бизнеса разделяются (за все компании говорить не готов).
В индастри уходят в направление стратегии / корп. финансов.
Преимущество при перехода в ИБ есть, т.к. опыт везде ценится (к тому же в корп. финах он релевантный). \
Бывают некоторые конторы, которые не берут по причине того, что хотят именно выучить, а не переучивать, своих специалистов. На мой взгляд, все зависит в большей части от человека - если увидят, что ты flexible, то возьмут и опыт будет преимуществом.